Суд обязал работодателя выплатить компенсацию травмированному рабочему

В Петрозаводске суд рассмотрел трудовой спор между работником и работодателем, отказывавшимся официально оформлять трудовые отношения. Мужчина был нанят на должность укладчика-упаковщика камня и работал без заключения трудового договора, несмотря на многократные просьбы об официальном оформлении.

Во время работы на станке по распилу досок рабочий получил травму, потребовавшую хирургического вмешательства. Из-за отсутствия официального статуса работника мужчина остался без дохода и не смог получить пособие по нетрудоспособности.

Суд установил, что несчастный случай произошел в ходе трудовой деятельности и признал работодателя виновным в нарушении трудового законодательства. Судья обязал работодателя внести запись о работнике в трудовую книжку и выплатить компенсацию морального вреда в размере 600 тысяч рублей.

Судебные приставы контролировали исполнение решения и подтвердили, что работнику выплачены денежные средства и внесена соответствующая запись в трудовую книжку.