Выпускникам планируют дать передышку: в Госдуме обсуждают отсрочку от армии после колледжа и вуза

В Государственной Думе активно обсуждается инициатива, призванная предоставить выпускникам колледжей и вузов дополнительное время для старта профессиональной деятельности. Цель предложения – предотвратить ситуацию, когда молодые специалисты, получив образование, не возвращаются в профессию после прохождения срочной службы, что приводит к потере ценных кадров для экономики.

Согласно информации из парламентских источников, рассматривается возможность предоставления отсрочки на один-два года после окончания учебного заведения. Этот период позволит выпускникам официально трудоустроиться по специальности, начать карьеру и закрепиться в выбранной отрасли до призыва на военную службу. Инициатива вызвала широкий резонанс среди различных групп населения, включая родителей, студентов, работодателей и представителей оборонного ведомства.

Основная идея заключается в том, чтобы срочная служба не сводила на нет результаты полученного образования. В настоящее время отсрочка действует только на период обучения. По его окончании студент теряет этот статус и может быть призван в армию, даже при наличии предложения о работе по специальности. Законодатели и представители бизнеса отмечают, что такая ситуация прерывает карьерные планы и затрудняет для компаний долгосрочное планирование набора персонала, особенно в таких сферах, как инженерия, медицина, педагогика и IT, где адаптация молодых специалистов требует значительного времени.

Среди сторонников идеи называются вице-спикер Госдумы Виктория Абрамченко и представители профильных комитетов, которые подчеркивают проблему кадрового дефицита и необходимость сохранения человеческого капитала. Обсуждаются различные варианты: от единой годичной отсрочки для всех выпускников до двухлетней для специальностей, испытывающих наибольший дефицит кадров. Также рассматривается вариант привязки отсрочки к факту официального трудоустройства по полученной специальности. В то же время, оппоненты выражают опасения относительно возможного снижения укомплектованности армии и появления фиктивных рабочих мест, предлагая ввести строгие критерии, такие как подтвержденный трудовой договор, реальная работа по специальности и ограниченный срок отсрочки.

Сторонники проекта настаивают на том, что без подобных мер Россия продолжит терять молодых специалистов, а работодатели не смогут эффективно выстраивать кадровую политику, если выпускники могут быть призваны в армию в любой момент первого года работы. Окончательные параметры законопроекта станут известны после его внесения и рассмотрения в парламенте.