Новогодний подарок: 31 декабря станет официальным выходным

Россиян ждет приятное изменение в календаре праздников. Правительство РФ утвердило постановление, согласно которому последний день уходящего года, 31 декабря 2025 года, станет официальным выходным днем по всей стране. Это решение призвано продлить предновогоднюю атмосферу и дать возможность россиянам провести этот день в кругу семьи.

Перенос выходного дня произошел за счет переноса субботы, 5 января 2026 года, на среду, 31 декабря 2025 года. Таким образом, новогодние каникулы в 2026 году начнутся уже 31 декабря и продлятся до 6 января включительно.

Кто будет работать в предновогодний день?

Несмотря на официальный статус выходного, некоторые категории работников все же выйдут на свои посты. Это коснется организаций с непрерывным циклом работы, а также сфер здравоохранения, экстренных служб, транспорта, коммунального хозяйства, торговли и услуг. Для этих сотрудников работа 31 декабря будет считаться работой в выходной день и регулироваться статьей 153 Трудового кодекса РФ.

Как будет оплачиваться труд 31 декабря?

Работа в выходной день, включая 31 декабря 2025 года, должна оплачиваться по повышенным ставкам. По общему правилу Трудового кодекса, это не менее двойного размера оплаты труда. Альтернативой может стать предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка.

Для работников со сдельной оплатой труда предусмотрена оплата не менее двойной сдельной расценки. При почасовой или поденной оплате ставка за час или день должна быть удвоена. Сотрудникам с окладом, работающим 31 декабря, полагается оплата не менее двойного дневного или часового оклада, поскольку этот день не входит в месячную норму рабочего времени.

Работодатели могут устанавливать и более выгодные условия оплаты, но не ниже установленных законом. Для творческих профессий, таких как журналисты и артисты, условия труда и оплаты могут регулироваться внутренними документами, но базовые гарантии ТК РФ остаются неизменными.

Если вы не работаете 31 декабря

Для большинства россиян, работающих по стандартному пятидневному графику, 31 декабря станет обычным оплачиваемым выходным. Зарплата за этот день будет сохранена в полном объеме, как за обычный рабочий день.