Возвращение «КамАЗа» к пятидневке сигнализирует о росте производства и доходов

С 10 ноября сотрудники «КамАЗа» возвращаются к пятидневной рабочей неделе, что, по мнению экспертов, указывает на стабилизацию положения компании и улучшение производственных показателей.

Эксперт по финансам, бизнес-аналитик Pronline Дмитрий Трепольский в беседе с «Газетой.Ru» отметил, что переход с сокращённого графика на полный обычно сопровождается восстановлением или даже ростом зарплат. При неполной занятости оклады рассчитываются пропорционально отработанному времени, а возвращение к полному графику означает начисление полной окладной части и возможных премий. Это, по словам специалиста, повысит доходы работников до докризисного уровня и окажет позитивный социально-экономический эффект.

По мнению Трепольского, решение «КамАЗа» может говорить о нормализации производственного планирования и росте спроса на продукцию. Компания, вероятно, сумела устранить проблемы с поставками и адаптировать модельный ряд под доступные компоненты, что снижает уровень неполной занятости.

Однако эксперт подчеркнул, что распространение этой практики на другие предприятия автопрома, включая «АвтоВАЗ», не гарантировано. Заводы отличаются структурой производства и зависимостью от импортных деталей, особенно в сегменте легковых автомобилей. Для аналогичных изменений на других предприятиях необходима стабилизация их поставок и устойчивый спрос.

Тем не менее, Трепольский считает, что успех «КамАЗа» может стать сигналом позитивных тенденций во всём российском автопроме, отражая постепенную адаптацию отрасли к новым экономическим условиям.