Выходные на праздники изменились: что ждёт россиян в январе 2026 и как будем отдыхать

В начале 2026 года граждан России ожидает продолжительный период новогодних каникул, который продлится с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Таким образом, суммарно россияне будут отдыхать 12 дней подряд. Этот период предоставляет возможность для длительных поездок, семейных встреч или восстановления сил перед началом рабочего года. Рабочий день возобновится 12 января.

Помимо новогодних праздников, в 2026 году предусмотрено пять трехдневных выходных, приуроченных к государственным праздникам. Так, в феврале выходные дни придутся на 21-23 число, а в марте, в честь Международного женского дня, — на 7-9 числа.

Майские праздники также будут отмечены двумя трехдневными периодами: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Завершит череду длинных выходных июньский перерыв с 12 по 14 число. Эти даты удобны для организации коротких поездок и отдыха вне дома.

При планировании основного отпуска стоит обратить внимание на распределение рабочих дней по месяцам. Наиболее выгодным для оформления отпуска является июль, в котором насчитывается 23 рабочих дня. Это может повлиять на размер отпускных выплат в сторону увеличения. Схожее количество рабочих дней, по 22, приходится на сентябрь и октябрь. В январе, феврале и мае рабочих дней меньше, что может привести к снижению размера отпускных.

Календарь 2026 года также включает четыре дня с сокращенным рабочим днем: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В эти дни продолжительность рабочего дня будет уменьшена на один час.

Следует учитывать, что в отдельных регионах России могут быть установлены дополнительные выходные дни, связанные с местными или религиозными праздниками. Информация о таких изменениях доступна на региональных порталах или в кадровых службах организаций.

Эксперты рекомендуют при планировании отпуска комбинировать основной отдых с длинными выходными. Например, взяв несколько дней отпуска перед майскими праздниками, можно получить почти двухнедельный непрерывный отдых. Также целесообразно использовать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней для оформления отпуска с целью увеличения выплат. Короткие перерывы на три-четыре дня способствуют поддержанию баланса между работой и личной жизнью.