Японские компании платят пожилым сотрудникам за работу у окна
AI Изображение носит иллюстративный характер
В Японии существует практика, когда пожилых сотрудников, которые стали менее востребованными, переводят на второстепенные позиции, практически не поручая им важных задач. Таких работников называют madogiwazoku, что переводится как «племя у окна», сообщает Fortune.
«Если кто-то плохо справляется с работой, мы сажаем его у окна и даем ему бумажную работу», — приводит издание слова 74-летнего японца. Обычно это сотрудники в возрасте около 60 лет и старше, которые стали менее востребованными из-за изменений в технологиях или стратегии компании.
Вместо увольнения таких сотрудников переводят на позиции, где они могут изредка отвечать на письма, перекладывать и сортировать документы, продолжая получать зарплату. Практика связана в том числе с системой пожизненного найма и оплатой труда в зависимости от стажа.
В 2025 году доля жителей Японии в возрасте 65 лет и старше достигла рекордных 29,4%. Число работающих пожилых граждан составило 9,3 млн человек — каждый седьмой работник в стране.
