Цифровые технологии и искусственный интеллект способны помочь людям с деменцией

Учёные из Университета Бата пришли к выводу, что люди с деменцией способны продолжать профессиональную деятельность даже в условиях современной цифровой экономики. Результаты нового исследования показывают, что когнитивные нарушения не обязательно исключают возможность работы с технологиями, особенно если рабочая среда правильно организована.

Авторы работы отмечают, что стремительная цифровизация может усиливать социальное неравенство, однако при грамотном подходе технологии могут, наоборот, помочь людям с деменцией сохранять занятость и активное участие в трудовой жизни.

По словам доктора Джеймса Флетчера из Школы менеджмента Университета Бата, население во многих странах стареет, а вместе с этим растет и число работников, которым ставят диагноз деменции. Несмотря на это, компании редко включают в свои стратегии адаптацию рабочих мест для сотрудников с подобными особенностями.

Исследователь подчеркнул, что многие люди с ранними стадиями заболевания обладают значительным опытом работы с цифровыми инструментами. Например, сотрудники старше 60 лет уже много лет используют интернет, электронную почту и социальные сети, поэтому при поддержке работодателей они могут продолжать эффективно выполнять свои задачи.

Авторы исследования считают, что в ряде случаев достаточно внести простые изменения в рабочую среду. Среди таких мер — улучшение освещения рабочего места, использование более понятных шрифтов и цветовых схем, а также внедрение цифровых инструментов для планирования задач.

Также могут применяться технологические решения, облегчающие выполнение повседневных обязанностей. К ним относятся электронные календари, голосовые помощники и системы автоматических напоминаний.

Отдельное внимание ученые уделили возможностям искусственного интеллекта. По их словам, такие технологии могут помогать людям с деменцией при работе с текстами, поиске нужных слов, структурировании информации и подготовке документов.

Дополнительную поддержку может обеспечить гибкий формат занятости. Удаленная или гибридная работа позволяет сотрудникам выполнять обязанности в более комфортных условиях и снижает уровень стресса.

Исследователи подчеркивают, что влияние деменции на способность работать во многом зависит от условий труда. В некоторых случаях даже небольшие изменения в организации рабочего пространства могут существенно облегчить выполнение профессиональных задач.

При этом многие сотрудники с таким диагнозом испытывают сильный психологический стресс и часто боятся сообщать работодателю о своем состоянии. В результате значительная часть людей с деменцией покидает работу, хотя могла бы продолжать трудовую деятельность при наличии поддержки.

По данным специалистов, деменция развивается не только у пожилых людей. Около 9% из более чем 35 миллионов людей с этим диагнозом во всем мире моложе 65 лет, а ежегодно фиксируется примерно 370 тысяч новых случаев ранней формы заболевания.

Авторы исследования считают, что развитие технологий и адаптация рабочих мест могут помочь людям с деменцией дольше сохранять профессиональную активность и улучшить качество жизни, пишет proulyanovsk.ru.