В России могут изменить порядок оформления больничных для сотрудников, которые часто отсутствуют на работе из-за проблем со здоровьем. Минздрав предложил проводить дополнительную оценку состояния пациентов, получавших листки нетрудоспособности не менее четырех раз за шесть месяцев. При этом речь не идет о запрете на оформление новых больничных. Подробности инициативы ранее раскрывала «Российская газета».
Когда потребуется решение врачебной комиссии
Предложенные изменения предусматривают дополнительную проверку медицинских документов при повторяющихся заболеваниях.
Если за последние полгода пациенту оформляли больничный четыре раза или чаще, лечащий врач должен будет направить его документацию на рассмотрение врачебной комиссии.
Специалисты изучат причины временной нетрудоспособности, результаты обследований и сведения о проведенном лечении.
Такая проверка позволит определить, почему человек регулярно нуждается в освобождении от работы и требуется ли ему дополнительная медицинская помощь.
По результатам рассмотрения комиссия сможет рекомендовать дальнейшее обследование, скорректировать лечебные мероприятия или принять решение о необходимости продолжения больничного.
При этом количество ранее выданных листков нетрудоспособности не должно становиться единственным основанием для отказа пациенту.
Какие основания для больничного сохраняются
Предложение Минздрава не отменяет действующие причины оформления временной нетрудоспособности.
Как и прежде, больничный может выдаваться при заболеваниях, травмах и отравлениях, если состояние человека не позволяет ему выполнять профессиональные обязанности.
Кроме того, законодательство предусматривает оформление листков нетрудоспособности при карантине, беременности и родах, усыновлении ребенка и уходе за заболевшими родственниками.
Отдельные случаи связаны с санаторным лечением и протезированием в стационарных условиях.
Таким образом, медицинские показания остаются основным критерием при принятии решения об освобождении сотрудника от работы.
Кому не потребуется дополнительная проверка
Для некоторых категорий больничных в проекте предусмотрены исключения.
В частности, особый порядок не должен затрагивать случаи, когда человек оформляет освобождение от работы для ухода за больным ребенком или другим членом семьи.
Также исключения предусмотрены для пациентов, проходящих реабилитацию, лечение социально значимых заболеваний и заместительную почечную терапию.
В обсуждавшихся редакциях инициативы отдельно рассматривались обстоятельства, связанные с беременностью, карантином и нахождением в стационаре.
Поэтому предлагаемая проверка не должна автоматически применяться ко всем гражданам, которые неоднократно получали больничные в течение полугода.
Сколько заплатят за больничный в 2026 году
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году достигает 6827,40 рубля за календарный день.
Однако фактическая выплата зависит от страхового стажа и официального заработка сотрудника.
При стаже от восьми лет пособие обычно рассчитывается в размере 100% среднего заработка. Если человек работал от пяти до восьми лет, применяется показатель 80%.
Для сотрудников со страховым стажем менее пяти лет выплата, как правило, составляет 60% среднего заработка.
При определении суммы учитываются доходы за два предыдущих календарных года — 2024 и 2025 годы.
Даже при большом заработке пособие не может превышать установленный законом максимальный размер.
Зачем понадобились изменения
Минздрав рассчитывает, что дополнительное рассмотрение медицинских документов поможет выявлять причины частых заболеваний и оценивать необходимость дальнейшего освобождения от работы.
Подобный подход ранее комментировал депутат Государственной думы Алексей Куринный. Он отмечал, что участие врачебной комиссии может способствовать более тщательному анализу состояния пациентов.
Вместе с тем предлагаемая процедура не означает, что часто болеющих сотрудников обяжут выходить на работу независимо от самочувствия.
При наличии медицинских оснований человек сможет продолжать лечение и получать больничный.
Таким образом, инициатива предусматривает дополнительный контроль за обоснованностью временной нетрудоспособности, но не устанавливает жесткий лимит на количество оплачиваемых больничных.