Работодатели чаще стали искать сотрудников старше 45 лет. Об этом свидетельствует данные по поиску вакансий Авито Работа, пишет "КП".
- Наибольший прирост вакансий для кандидатов старше 45 лет наблюдается как раз в самых динамично развивающихся сегментах рынка — ритейле, e-commerce и промышленности, - комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель
О чем свидетельствуют данные:
- количество предложений о работе для людей 45+ выросло в I квартале 2023 года более чем в два раза (+ 119%) по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году;
- число резюме кандидатов старше 45 выросло на 57%, из них 31% — люди старше 60 лет;
- наибольший рост предложений ожидаемо наблюдается среди вакансий с ручным трудом — в 4 раза чаще стали искать фрезеровщиков, фасовщиков, токарей и курьеров;
- в 2 раза чаще стали публиковать предложения о работе для кандидатов старше 45 лет в качестве HR-менеджеров и администраторов;
- в 1,5 раза чаще стали искать программистов, станочников, маркетологов и финансистов.
Самих соискателей старше 45 лет стало больше на 57%, чем в 2022 году. Из них 69% — люди до 60 лет, а оставшиеся 31% — старше. Больше всего востребованы вакансии поваров, флористов и медицинских работников. На них претендует в 5 раз больше кандидатов, чем год назад. В 4 раза увеличилось количество резюме дизайнеров старше 45 лет и в 2 раза — администраторов и сварщиков.