В подмосковном Клину врач-офтальмолог Анна заявила, что ее уволили после отказа подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Новые условия предполагали увеличение продолжительности амбулаторного приема с 33 до 39 часов в неделю при сохранении прежней зарплаты.
По словам медика, одновременно должно было сократиться время на одного пациента до 11 минут, что привело бы к ежедневному приему около 50 человек вместо прежних 35. При отказе от новых условий ей предложили на выбор должности детского офтальмолога, оператора на стойке регистрации или уборщицы, которые, как утверждает Анна, не соответствуют ее квалификации.
После очередного отказа подписать соглашение ей сообщили о расторжении трудового договора. Главный врач Клинской больницы комментировать ситуацию отказалась, однако ранее медучреждение публично отрицало информацию об увеличении нагрузки на врачей, сообщая в соцсетях, что продолжительность рабочего времени специалистов увеличивается в соответствии с рекомендациями Минздрава России.
Согласно Трудовому кодексу, максимальная продолжительность рабочей недели для медиков составляет 39 часов, но для врачей, занимающихся исключительно амбулаторным приемом, предусмотрена 33-часовая неделя.