Государственная Дума приняла поправки к статье 236 Трудового кодекса РФ, регулирующей выплату компенсаций работникам за задержку заработной платы. Согласно новым правилам, работники могут требовать выплаты процентов или денежной компенсации, даже если положенные им выплаты не были начислены, но судом признано их право на получение. Компенсация будет рассчитываться исходя из суммы невыплаченных средств со дня, когда должна была произойти выплата, до момента фактической выплаты, включая этот день.
Раньше работодатели были обязаны выплачивать компенсации только в случае задержки начисления заработной платы, однако работники, которым выплаты не были начислены вовсе, не могли претендовать на компенсацию. В связи с этим, работники, получившие отпускные или оплату за дополнительную работу по решению суда, не имели права на компенсацию, поскольку выплаты им не начислялись.
Разработанный законопроект соответствует постановлению Конституционного суда, принятому в связи с жалобой на невыплату заработной платы. Суд указал, что текущая редакция статьи 236 Трудового кодекса допускает возможность получения компенсации только при условии начисления выплат работнику, что ограничивает его права, как сообщается в Konkurent.ru.