Работа в выходные и праздничные дни в России должна оплачиваться по повышенному тарифу. Об этом напомнил юрист Олег Зернов, подчеркнув важный нюанс, о котором многие сотрудники забывают.
Согласно законодательству, труд в официальные выходные, включая майские праздники, оплачивается как минимум в двойном размере. При этом в некоторых компаниях выплаты могут быть ещё выше — всё зависит от внутренних правил и условий трудового договора.
Если сотрудника привлекают к работе в праздничные дни, работодатель обязан либо выплатить повышенную зарплату, либо предоставить дополнительный день отдыха. Однако на практике чаще применяется именно двойная оплата.
В 2026 году майские праздники будут разделены на два периода: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. При этом они окажутся одними из самых коротких за последние годы.
Дополнительно россиянам напомнили о сокращённых рабочих днях. Так, 30 апреля и 8 мая рабочее время должно быть уменьшено на один час вне зависимости от графика.
Эксперты советуют заранее уточнять условия оплаты у работодателя, чтобы избежать недоразумений и вовремя получить положенные выплаты.
Источник: РИА Новости.