После новогодних праздников «Почта России» столкнулась с заметным ростом увольнений сотрудников.
Как сообщает телеграм-канал Mash, за короткий период компанию покинуло около 5% персонала. На фоне нехватки работников в некоторых регионах начали фиксироваться задержки доставки писем и посылок, а отдельные отделения сокращают график работы или временно закрываются.
По данным источника, только с начала года из структуры «Почты России» уволилось примерно пять тысяч сотрудников. Речь идет о почтальонах, операторах и руководителях отделений. Основной причиной массового ухода называют низкие зарплаты, которые не соответствуют объему обязанностей, а также постоянное увеличение нагрузки.
Отмечается, что работникам регулярно добавляют новые функции, включая продажу дополнительных товаров и выполнение жестких планов. Руководителей отделений, по информации Mash, контролируют по KPI, а также требуют активно разбирать жалобы клиентов и проводить внутренние проверки среди сотрудников. При этом обещанные премии и надбавки, как утверждают уволившиеся работники, часто не выплачиваются.
Также сообщается, что реальные зарплаты во многих случаях оказываются ниже тех сумм, которые озвучиваются при трудоустройстве. В Москве средний доход сотрудников составляет около 43 тысяч рублей, при этом почтальоны получают до 30 тысяч. В регионах ситуация, по данным источника, еще сложнее — выплаты могут не превышать 25 тысяч рублей.
В Совете Федерации ситуацию называют особенно тяжелой для небольших городов и районов. Там средняя зарплата сотрудников почты, по оценкам, составляет всего 18–19 тысяч рублей, при этом требования и объем задач остаются такими же, как в крупных населенных пунктах. По прогнозам, к концу 2026 года компания может лишиться порядка 60 тысяч сотрудников.
В самой «Почте России» при этом заявили, что уровень текучести кадров остается ниже среднемесячного показателя. Однако проблемы с нехваткой персонала, закрытием отделений и задержками доставки продолжают активно обсуждаться в соцсетях и телеграм-каналах.