Стало известно о новых изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Закон, подписанный Президентом РФ Владимиром Путиным, вносит изменения в Трудовой кодекс, уточняя, что проценты (денежную компенсацию) можно взыскать с работодателя в случае, когда выплаты, причитающиеся сотруднику, не начислены, но суд установил право на их получение. Размер такой компенсации должен рассчитываться из невыплаченных сумм, начиная со следующего дня после предполагаемой даты выплаты и до дня фактического расчета включительно. Ранее работодатели были обязаны выплачивать компенсацию сотрудникам только в случае, если зарплата была начислена, но не выплачена вовремя.
Работники, которым незаконно не начисляли плату, не имели права рассчитывать на компенсацию. Например, сотрудник, получивший отпускные или оплату за выполненную дополнительную работу по решению суда, не мог получить компенсацию, так как выплаты ему не начисляли, как сообщается в KONKURENT.ru.