В Карелии предложили законодательно закрепить правило: оклад за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ, а все надбавки — за стаж, квалификацию, дополнительную нагрузку — должны начисляться сверх этой суммы. С такой инициативой на пресс-конференции выступило региональное отделение «Справедливой России».
Сейчас закон гарантирует лишь общий размер зарплаты на уровне МРОТ. Бухгалтеры могут установить ставку ниже минимума и «дотянуть» ее премиями. Человек годами повышает квалификацию, а доход не растет. «Это бухгалтерский фокус: выплаты есть, а доход не растет. Сначала должен быть оклад не ниже МРОТ, затем — все остальное», — пояснил председатель Совета регионального отделения Ройне Изюмов.
Федеральный МРОТ сейчас составляет 27 093 рубля. С учетом районных коэффициентов в Карелии ориентировочные минимумы — около 44 703 рублей на юге, 48 767 — в средней части и 59 605 — на севере. Инициатива уже дает первые результаты: в нескольких школах республики доплаты за сверхставки начали начислять отдельно от основного оклада.
Активисты предлагают распространить этот принцип на всех бюджетников — врачей, работников культуры и соцслужб. Для оценки реальной ситуации проведут обезличенный аудит расчетных листков: выяснят, у скольких сотрудников оклад ниже МРОТ, сколько работают на полторы-две ставки и из каких элементов складывается итоговая сумма. Также предлагается раскрывать структуру начислений — отдельно оклад, премии, северные, переработки и сумму после налога.
На федеральном уровне партия планирует подготовить законопроект, фиксирующий оклад не ниже МРОТ и запрещающий «дотяжку» премиями. Обсуждается повышение МРОТ до 60 тысяч рублей, оплата одной ставки врачей и учителей не ниже 200% средней по региону, введение «тринадцатой» зарплаты и ежеквартальная индексация пенсий. По итогам пресс-конференции сформулированы три приоритета: закрепить оклад не ниже МРОТ в Трудовом кодексе, провести аудит зарплат и обеспечить прозрачность начислений.